livre 27 cas pratiques de GRH PDF
Les cas sont déclinés en
missions claires et précises qui abordent les thèmes
majeurs en Gestion des Ressources Humaines :
• la politique de rémunération ;
• l’administration du personnel ;
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• la négociation sociale.
Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l’entreprise.
Enfin, elles s’accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets qui
fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu’un
excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
majeurs en Gestion des Ressources Humaines :
• la politique de rémunération ;
• l’administration du personnel ;
• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• la négociation sociale.
Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l’entreprise.
Enfin, elles s’accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets qui
fournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu’un
excellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
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