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Démission Départ Négocié Licenciement Retraite Sanctions – Employeur et Salarié


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Suppression du préavis lors d’une inaptitude non liée à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, possibilité de rupture anticipée d’un CDD lors d’une déclaration d’inaptitude, pratique accrue de la rupture conventionnelle, modifications jurisprudentielles (plus de 150 nouvelles décisions faisant jurisprudence depuis la précédente édition) : le Droit du Travail est en constante évolution. Rédigé par un avocat spécialiste du domaine et longtemps animateur Francis Lefebvre Formation et par un représentant syndical, ce livre propose pour chaque situation de rupture du contrat de travail :



Une présentation juridique claire des dispositions légales les plus récentes ; une visualisation simple des procédures à suivre dans chaque cas ; des commentaires détaillés sur chaque étape de la procédure pour préciser ses conséquences, ses limites et la jurisprudence la plus récente ; les réponses concrètes à plus de 200 questions précises reflétant la majorité des cas particuliers qui peuvent se présenter à vous ; le rappel des procès les plus fréquemment intentés ; des modèles de lettres pour le salarié comme pour l’employeur ; un index thématique très complet.
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